Trzecia umowa o pracę w przypadku realizowania projektów finansowanych EFS

Jesteśmy jednostką budżetową, która realizuje projekty współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Zatrudniliśmy do realizacji takiego projektu pracowników na okres 3 miesięcy (pierwsza umowa na czas określony), a następnie na 1,5 roku - do 30 listopada 2010 r. (druga umowa na czas określony). Od 1 grudnia 2010 r. realizowany jest nowy projekt, który będzie trwał do 31 lipca 2012 r. Czy możemy zatrudnić tych samych pracowników co w poprzednim projekcie (oczywiście wcześniej będzie rozstrzygnięty konkurs - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych), ale nie nawiązywać z nimi umowy o pracę na czas nieokreślony w myśl art. 25 ust. 1 Kodeksu pracy?