Dodatek stażowy w czasie zwolnienia a podstawa naliczania trzynastki
Czy w podstawie naliczenia trzynastki należy uwzględnić dodatek stażowy, jaki otrzymał nauczyciel w trakcie przebywania na zwolnieniu lekarskim, czy też tylko wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego?
Zasady wypłaty dodatku stażowego dla nauczycieli powinny być szczegółowo określone w regulaminie wynagradzania obowiązującym w szkole. Jeśli dodatek stażowy - na podstawie zapisów regulaminu - jest wypłacany za czas choroby nauczyciela w pełnej wysokości, wówczas nie stanowi on elementu wynagrodzenia chorobowego - a tym samym podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki.
Dodatek z tytułu wysługi lat nauczyciela powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Jest to stały dodatek do wynagrodzenia nauczyciela. Sytuacja komplikuje się, gdy w okresie, który brany jest pod uwagę przy naliczaniu wysokości trzynastki, nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim.
POTRZEBUJESZ POMOCY?