Rachunkowość Budżetowa 13/2012 z 05.07.2012 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 41]
Data publikacji: 02.07.2012
Odszkodowanie za nieuprawnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Sąd rejonowy zasądził pracownicy naszej szkoły odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia warunków pracy z naruszeniem przepisów prawa. Czy mamy je wypłacić w kwocie pomniejszonej o podatek dochodowy?
Nie - przyznana pracownicy sądownie (na podstawie przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.) suma pieniężna z tytułu odszkodowania za wypowiedzenie warunków pracy z naruszeniem przepisów prawa korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof).





