tematy:

Data publikacji: 02.07.2012

Urlop bezpłatny

Opiekun naszej placówki socjalnej złożył wniosek o urlop bezpłatny. Czy pracodawca musi udzielić pracownikowi takiego urlopu, pomimo że jego obecność w pracy ze względu na braki kadrowe jest bardzo wskazana?

Pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi takiego urlopu. Może uwzględnić wniosek o taki urlop albo go odrzucić. Co więcej, odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego bądź udzielenie go na okres krótszy (lub w innym terminie) niż wnioskowany przez pracownika nie wymaga ze strony pracodawcy żadnego uzasadnienia.

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania