Okres wypowiedzenia umowy na czas próbny

Czy pracownik, z którym zawarto umowę o pracę na okres próbny od 3 października do 31 grudnia 2011 r., mógł mieć mieć zapis w umowie, że umowa mogła być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (przyjmujemy, że umowa trwa trzy miesiące - 3 października to 1. dzień roboczy miesiąca), czy też powinien się tam znaleźć zapis o możliwości rozwiązania umowy z tygodniowym okresem wypowiedzenia? Czy umowa na czas próbny musi zawierać zapis o możliwości jej wypowiedzenia?