O to pytają Księgowi

Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą

Pracownicy zatrudnieni w zakładzie pracują na dwie zmiany. Pracownicy z drugiej zmiany zostali skierowani na badania okresowe, które przeprowadzali rano, ponieważ w tym czasie był lekarz medycyny pracy. Następnie przyszli do pracy na drugą zmianę. Czy czas poświęcony na badania lekarskie pracodawca powinien wliczyć im do czasu pracy i wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny?