Skierowanie na badania okulistyczne pracownika posiadającego ważne badania okresowe
Pracownik zatrudniony w urzędzie miasta, pracujący stale przy komputerze, poprosił o skierowanie na badanie okulistyczne, informując o pogorszeniu wzroku i niemożności w związku z tym właściwego wykonywania pracy. Czy pracodawca ma obowiązek wydania takiego skierowania, jeśli okresowe badania tego pracownika są ważne? Czy w przypadku gdy lekarz dokonujący tych badań wyda zalecenie stosowania przez pracownika okularów korekcyjnych, pracodawca ma obowiązek je zapewnić? Znamy interpretację podatkową, w której organ skarbowy twierdzi, że w takim przypadku pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia okularów, ponieważ badanie nie było obowiązkowe.
Jeśli pracownik informuje o pogarszającym się wzroku w związku z używaniem w trakcie pracy monitora komputerowego i o niemożności wykonywania w związku z tym pracy, to mimo ważności poprzednich profilaktycznych badań okresowych pracodawca ma obowiązek wydać skierowanie na takie badania. Zachodzi tu bowiem podejrzenie powstawania choroby zawodowej. W przypadku zalecenia lekarza pracodawca ma w takim przypadku również obowiązek zapewnić okulary korekcyjne.
POTRZEBUJESZ POMOCY?