O to pytają Księgowi

Czy podjęcie pracy u nowego pracodawcy daje prawo do nowego limitu dni wolnych na opiekę nad dzieckiem

Przyjęliśmy do pracy nową pracownicę. Z dostarczonej przez nią dokumentacji wynika, że w tym roku wykorzystała ona u poprzedniego pracodawcy wszystkie dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Pracownica upiera się jednak, że te dni przysługują jej także u nowego pracodawcy. Czy ma rację?