Upływ limitu 33 miesięcy umowy zawartej przed 22 lutego 2016 r.

PROBLEM: Przed zmianą przepisów o wprowadzeniu limitowania umów na czas określony, w styczniu 2016 r. pracodawca i pracownik zawarli pierwszą umowę na czas określony na 4,5 roku. Czy po upływie 33 miesięcy umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony? Jeśli tak, to z jaką datą? Czy po upływie 3 lat od rozwiązania tej umowy moglibyśmy ponownie zatrudnić tego pracownika?

ODPOWEDŹ: Po upływie 33 miesięcy liczonych od 22 lutego 2016 r. umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony, czyli 21 listopada 2018 r. Umowa ta do upływu pierwszych 33 miesięcy jest traktowana jako umowa okresowa (czyli np. w tym czasie wypowiedzenie jej przez pracodawcę nie musi być uzasadnione, a o zamiarze jej wypowiedzenia pracodawca nie będzie musiał informować reprezentującej pracownika organizacji związkowej).