Dwie umowy z tym samym pracownikiem

Z końcem marca 2019 r. pracownikowi ośrodka opieki pomocy społecznej kończy się umowa na czas określony zawarta w pełnym wymiarze etatu. Chcielibyśmy z nim zawrzeć kolejną, ale ponieważ będziemy realizować unijny projekt, w którym planujemy zaangażować tego pracownika, potrzebowalibyśmy również odrębną umowę o pracę na część etatu. Czy wobec tego od 1 kwietnia możemy zawrzeć z pracownikiem dwie umowy o pracę: na podstawową - 3/4 etatu oraz na realizację projektu ¼ etatu, które mają dotyczyć realizacji projektu?