Czy pracownik, któremu wypowiedziano terminową umowę o pracę, może korzystać ze zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy

Pracownik jest zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę. Umowa ta została wypowiedziana przez pracodawcę. Czy w przypadku umów terminowych możliwe jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia?