Rozliczanie urlopów na przełomie roku kalendarzowego

Koniec roku to różnego rodzaju rozliczenia i działania u pracodawców, m.in. dotyczące urlopów wypoczynkowych. Związane jest to z podsumowaniem niewykorzystanych urlopów, tworzeniem planów urlopowych, wykorzystywaniem urlopów w ostatniej części roku, często w okolicach świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku. Przepisy nie narzucają obowiązku dokonywania rozliczeń urlopowych z końcem roku, choć wielu pracodawców przyjmuje taką wewnętrzną zasadę. Przełom roku wiąże się także z pewnymi zmianami dla pracowników o najkrótszym stażu pracy.

Urlop cząstkowy - pierwsza praca

Pracownik podejmując pracę pierwszy raz w swoim „życiu zawodowym”, uzyskuje w danym roku kalendarzowym prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy. Nie nabywa on zatem urlopu od razu i nie należy tu dokonywać rozliczeń proporcjonalnych. Zasada ta dotyczy jednak tylko tego roku kalendarzowego, w którym pracownik podjął pierwszą pracę. Z początkiem kolejnego roku kalendarzowego nabywa on urlop na zwykłych zasadach.