Gazeta Samorządu i Administracji 14/2006 z 10.07.2006, str. 49
Data publikacji: 03.07.2006
Umowy o pracę nie można zastępować umową cywilnoprawną
pytanie
W jednostce organizacyjnej gminy (MOPS) kierownik zatrudnił na umowę - zlecenie osobę do prowadzenia spraw kadrowych i płacowych. Czy postąpił słusznie. Czy powinien zatrudnić taką osobę na etat, przeprowadzając wcześniej nabór zgodnie z ustawą? Czy nie jest to obchodzenie ustawy?
odpowiedź
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną, jaką jest umowa zlecenia, wynika bezpośrednio z art. 22 par. 1 Kodeksu pracy. Zakaz ten znajduje zastosowanie do takich stosunków prawnych, w których występują elementy charakterystyczne dla stosunku pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?