PRAWO PRACY

Niesłusznie wypłacona nagroda jubileuszowa

Pracownik obsługi policealnej szkoły zawodowej (samorządowa jednostka budżetowa) otrzymał w 2001 roku nagrodę jubileuszową za 20 lat pracy (w wysokości 75% wynagrodzenia), a w 2006 r. za 25 lat pracy (100% wynagrodzenia). W 2007 r. zmienił się program kadrowy, płacowy i księgowy. Dane tego pracownika zostały źle przeniesione, w związku z czym w 2008 r. program kadrowy ponownie wykazał, że należy mu się nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy. Nagroda ta została wypłacona, ponieważ pracownik obsługujący program nie sprawdził wcześniej wypłaconych temu pracownikowi nagród jubileuszowych. Błąd został wykryty w 2010 r. W 2011 r. pracownikowi będzie przysługiwała nagroda za 30 lat pracy w wysokości 150% wynagrodzenia. Czy zatem wówczas wypłacić różnicę między kwotą wypłaconą w 2008 r. a kwotą przysługującą za 30 lat pracy, czy też teraz należy poprosić pracownika o zwrot niesłusznie wypłaconej nagrody jubileuszowej?