Data publikacji: 27.06.2018

PRAWO PRACY

Komu przysługuje prawo do trzynastki

Czas przepracowany u danego pracodawcy wpływa znacząco na nabywanie przez pracownika prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

Pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości . Prawo do tego świadczenia przysługuje jednak także wówczas, gdy okres pracy był krótszy, jednak musiał wynosić . W takich przypadkach dodatkowe wynagrodzenie roczne ustalane jest w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania