PRAWO PRACY

Składki na Fundusz Pracy za starszych pracowników

Zatrudniamy dozorcę emeryta (mężczyzna 50 lat) na 3/4 etatu, którego wynagrodzenie wynosi 1374 zł miesięcznie, oraz dozorcę rencistę (mężczyzna 52 lata) na 1/2 etatu, którego wynagrodzenie wynosi 819 zł miesięcznie. Pracownicy ci nie otrzymują przychodów (informacja ustna) z tytułu zatrudnienia lub umowy zlecenia u innego pracodawcy. Czy od ich wynagrodzeń należy naliczać i odprowadzać składki na Fundusz Pracy?