Gazeta Samorządu i Administracji 17/2011 z 01.09.2011 [dodatek: Gazeta Samorządu i Administracji, str. 53]
Data publikacji: 25.08.2011
PRAWO PRACY
Przywrócenie do pracy członka organizacji związkowej
Pracownik jednostki (zatrudniony na umowę o pracę na czas określony) pełnił funkcję w związku zawodowym. Z końcem maja 2011 r. został zwolniony z pracy. Pracownik twierdzi, że został zwolniony niezgodnie z prawem. Czy w związku z tym może domagać się przywrócenia do pracy, czy też może starać się jedynie o odszkodowanie?
Pracownikowi zatrudnionemu na czas określony i objętemu ochroną związków zawodowych przysługuje, poza odszkodowaniem, także przywrócenie do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa.
POTRZEBUJESZ POMOCY?