Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Gazeta Samorządu i Administracji 10 /576 październik 2025
POBIERZ:Spis treści-
Aktualności
-
Bon ciepłowniczy – zadania wójta, burmistrza, prezydenta
-
NaszEauto – dofinansowanie na zakup elektrycznych busów przez JST
-
Zasady utrzymywania zwierząt domowych w regulaminie
-
Będzie kolejne przedłużenie terminu na plany ogólne
-
Nowe możliwości wykorzystania wpływów z „opłaty małpkowej”
-
Dochody JST – nowelizacja przepisów na 2026 r.
-
Środki unijne i dotacje
-
Sekretarze. Refleksje na 35-lecie samorządu terytorialnego
-
Bon ciepłowniczy – zadania wójta, burmistrza, prezydenta
-
Prawo w samorządzie
-
Administracja
-
Finanse publiczne
-
Gospodarka
-
Nieprawidłowości
-
Udzielanie z budżetu gminy dotacji gminnej jednostce budżetowej
-
Udzielanie dotacji dla organizacji pozarządowej gminnej instytucji kultury
-
Niezgodne z przepisami rozliczanie kosztów wyjazdów służbowych pojazdami pracowników
-
Korzystanie z kart płatniczych mimo nieustalenia przez zarząd JST związanych z tym procedur
-
Udzielanie z budżetu gminy dotacji gminnej jednostce budżetowej
-
Samorząd i praktyka
-
-
Poradnik Samorządowca
POBIERZ:Spis treści-
Część I. Równe traktowanie pracowników
-
Czy różnice w wynagrodzeniach pracowników samorządowych świadczą o nierównym traktowaniu pracowników
-
Czy możliwe jest ustalenie przez pracodawcę innych stawek wynagrodzenia zasadniczego na tym samym stanowisku
-
Czy dopuszczalne jest różnicowanie wartości pakietów medycznych między grupami pracowników
-
Czy pracownikom młodocianym przysługują takie same benefity jak pozostałym pracownikom
-
Czy pracownicy zatrudnieni w samorządowym zakładzie budżetowym mają prawo wymieniać się informacjami na temat otrzymywanego od pracodawcy wynagrodzenia
-
Czy jednostka samorządowa może zatrudnić pracownika na stanowisku pracza
-
Czy dofinansowanie w różnym zakresie pakietów medycznych dla pracowników może być potraktowane jako dyskryminacja
-
Na czym polega zasada powszechnej dostępności na równych zasadach w przypadku działalności kulturalno-oświatowej finansowanej z ZFŚS
-
Czy różnice w wynagrodzeniach pracowników samorządowych świadczą o nierównym traktowaniu pracowników
-
Część II. Zgłaszanie nieprawidłowości i ochrona sygnalistów
-
Czy rada gminy i wójt wdrażają odrębne procedury zgłoszeń zewnętrznych
-
Konsekwencje nieprzyjęcia anonimowego zgłoszenia o poważnym naruszeniu prawa
-
Jak traktować zgłoszenie sygnalisty nadesłane innym kanałem, niż ustalono w jednostce
-
W jakim języku powinna być przygotowana procedura zgłoszeń wewnętrznych
-
Czy OPS powinien stworzyć procedurę przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych
-
Czy pracodawca może narzucić na konkretną osobę obowiązki przyjmowania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych
-
Czy pracownik zatrudniony na stanowisku głównego specjalisty ds. bhp oraz na stanowisku inspektora ochrony danych osobowych może pełnić funkcję koordynatora ds. zgłoszeń wewnętrznych
-
Czy rada gminy i wójt wdrażają odrębne procedury zgłoszeń zewnętrznych
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF