Czy dopuszczalne jest różnicowanie wartości pakietów medycznych między grupami pracowników

Chciałabym zapytać o kwestię ubezpieczenia medycznego dla pracowników (tzw. pakiety medyczne). Pracodawca to firma transportowa (15% stanowią pracownicy administracyjni, a 85% pracownicy fizyczni - kierowcy). Ze strony pracowników administracyjnych często wraca pytanie/prośba o zakup pakietów medycznych. 1. Czy można wykupić pakiety medyczne tylko dla wybranej grupy pracowników (pracowników biurowych), czy zostanie to potraktowane jako nierówne traktowanie pracowników? 2. Jeśli odp. na pytanie nr 1 brzmiałaby "nie", to czy można różnicować wartość pakietów np. dla pracowników fizycznych najtańszy pakiet, pracownicy administracyjni, średniego szczebla średni pakiet, a kierownictwo najwyższy=najdroższy pakiet? 3. Czy jeśli pracownicy partycypowaliby w kosztach pakietu w kwocie 1 zł, to cała wartość pakietu byłaby zwolniona ze składek ZUS?