Wynagrodzenie w świadectwie pracy

Po zwolnieniu pracownika wystawiłam mu w terminie 7 dni świadectwo pracy. Zamieściłam tam informacje o wysokości uzyskiwanego przez niego wynagrodzenia w okresie, kiedy pracował w naszym zakładzie, wraz z danymi na temat podwyżek itp. Pracownik po otrzymaniu świadectwa wystąpił o sprostowanie treści tego dokumentu, argumentując, że nie życzy sobie, aby zamieszczone były w nim jego stawki wynagrodzeń. Czy takie świadectwo należy sprostować?