Ustna informacja o zamiarze dokonania wypowiedzenia umowy

Zamierzaliśmy wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. W dniu, kiedy zamierzaliśmy mu wręczyć wypowiedzenie, dowiedział się o tym od naszej księgowej (został poinformowany ustnie), lecz nie zostało mu wręczone wypowiedzenie. Złożył wtedy wniosek o urlop na żądanie, rozpoczynający się w tym samym dniu, a w trakcie tego urlopu przesłał nam pocztą zwolnienie lekarskie na okres 20 dni, rozpoczynające się w trakcie urlopu. Czy możemy go zwolnić dopiero po powrocie, czy też za datę wypowiedzenia należy uznać dzień, w którym został przez księgową poinformowany o zamiarze zwolnienia go?