Wymiar urlopu w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia

W listopadzie br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem w trybie art. 361 Kodeksu pracy. Okres wypowiedzenia został skrócony o 2 miesiące. W jakim wymiarze należny jest pracownikowi urlop wypoczynkowy (proporcjonalny)? Czy za miesiące, za które otrzyma odszkodowanie w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy, powinien dostać ekwiwalent pieniężny (nie ma bowiem możliwości wykorzystania urlopu w naturze), tzn. czy ekwiwalent będzie mu przysługiwać za 11 czy za 12 miesięcy 2003 r. i 1 miesiąc 2004 r.?