Praktyczny Poradnik Kadrowy 7/2003 z 01.04.2003, str. 43
Data publikacji: 01.04.2003
DWIE PODSTAWY NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Z TĄ SAMĄ OSOBĄ
Przy wykonywaniu na rzecz tego samego pracodawcy nawet kilku rodzajów podporządkowanej pracy domniemanie przemawia za istnieniem jednego stosunku pracy, choćby charakteryzującego się odpowiednio złożoną konstrukcją przedmiotu zobowiązania i struktury swej treści. Zawieranie z własnym pracownikiem dodatkowej (drugiej) umowy o pracę za normalnym wynagrodzeniem judykatura dopuszcza tylko wyjątkowo, gdy chodzi o rodzaj pracy wyraźnie inny niż uzgodniony w podstawowym czasie pracy.
Powód Bronisław A. wystąpił przeciwko byłemu pracodawcy o przywrócenie go do pracy na stanowisku dyrektora ośrodka zdrowia i zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?