Dodatki uzupełniające do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego - czy stanowią podstawę wymiaru składek?

Wypłacamy pracownikom dodatki uzupełniające 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby do kwoty nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia pracownika. Czy dodatek ten, w okresie kiedy pracownik jest chory i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jako wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy?