Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2004 z 01.02.2004, str. 69
Data publikacji: 29.01.2004
Pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego
Pracodawcy często mają wątpliwości, jak traktować aktywność pracownika w okresie, który objęty jest zaświadczeniem o jego niezdolności do pracy. Sądy ustaliły w tej kwestii dość jednoznaczne stanowisko. Powstaje też pytanie, jak traktować pewne zdarzenia, które wystąpiły w okresie niezdolności do pracy?
Pamiętać należy, że w systemie prawa polskiego wyroki sądów mają moc obowiązującą tylko w rozpatrywanej sprawie (inaczej niż w systemach prawnych wywodzących się z prawa angielskiego, które duże znaczenie przywiązują do tzw. precedensów). Oznacza to, że w polskich realiach prawnych podobną sprawę w przyszłości inny sąd może rozstrzygnąć zupełnie inaczej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?