Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2004 z 01.02.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 32]
Data publikacji: 29.01.2004
Zwrot wcześniej wypłaconego wynagrodzenia
Dokonuję wypłat pensji „z góry”. W ostatnim miesiącu nastąpił przestój z winy zakładu pracy i pracownicy powinni otrzymać za ten okres zmniejszone wynagrodzenie. Czy mogę żądać zwrotu wypłaconych kwot?
W pewnych przypadkach pracownik powinien liczyć się z możliwością żądania od niego zwrotu kwot wypłaconego z góry wynagrodzenia. Kwotę taką należy potrącić pracownikowi z następnej wypłaty.
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 80 k.p. Nie oznacza to oczywiście, że pracodawca nie może ustalić w swoim zakładzie pracy wypłat z góry. Kodeks bezpośrednio wskazuje najrzadszą częstotliwość dokonywania wypłat (raz w miesiącu), określając, że wynagrodzenie jest płatne z dołu. Nie wyklucza to dokonywania wypłat w sposób, w jaki Pan ich dokonuje, gdyż należy uznać taki sposób za korzystniejszy dla pracownika, co jest zgodne z zasadami prawa pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?