Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2004 z 16.02.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 12]
Data publikacji: 13.02.2004
Co w przypadku przejęcia zakładu pracy?
Mamy zamiar przejąć istniejący zakład pracy. Chcemy zmienić warunki płacy pracownikom. Jak to zrobić w przypadku pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Jak wyglądają terminy na dokonanie tej czynności w tym przypadku - czy liczą się teraz, czy po jej powrocie z urlopu?
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy, a więc nie stwarza także możliwości dokonania wypowiedzenia zmieniającego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?