Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 4/2004 z 16.02.2004, str. 34
Data publikacji: 13.02.2004
Czy należy pobierać podatek i składki od napojów zapewnianych pracownikom?
Swoim pracownikom zapewniam kawę, herbatę, wodę i soki. Słyszałam, że od 1 stycznia 2004 r. z wynagrodzeń pracowników powinnam pobierać podatek i składki ZUS obliczone od wartości tych napojów, czy tak jest rzeczywiście?
POTRZEBUJESZ POMOCY?