Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17 /41 wrzesień 2005
Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy ryczałt na samochód podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?
-
Jak należy udzielać urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu?
-
Czy pracownik może zwrócić się o wypłatę świadczeń rodzinnych do pracodawcy, gdy urząd gminy zaprzestał wypłacać dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w trakcie urlopu wychowawczego?
-
Czy ryczałt na samochód podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia nowego pracownika?
-
Czy ponosząc koszty nauki pracownika należy opłacić podatek i składki?
-
Czy od świadczeń w naturze należy opłacić podatek i składki?
-
Czy należy wypłacić odszkodowanie za odzież uszkodzoną w wypadku przy pracy?
-
Jak dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na część etatu?
-
Czy wpłacając środki na konto zfśs po ustawowym terminie należy zapłacić odsetki?
-
Czy pożyczki z zfśs mogą być nieoprocentowane?
-
Czy za niewykorzystany dodatkowy urlop osobie niepełnosprawnej przysługuje ekwiwalent?
-
Co w razie odebrania pracownikowi prawa do składnika wynagrodzenia w trakcie miesiąca?
-
Jak pomniejszyć dodatek brygadzistowski za czas nieobecności w pracy?
-
Czy można pomniejszyć wpłatę na PFRON, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim?
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia nowego pracownika?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy urząd pracy nadal opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne za osobę bezrobotną, która zawrze umowę o dzieło?
-
Czy przychód z kontraktu menedżerskiego zawartego z pracownikiem, który wykonuje go w ramach działalności, należy oskładkować?
-
Jakie składki płaci przedsiębiorca w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego, gdy nie zawiesi działalności?
-
Czy legitymacja ubezpieczeniowa nadal stanowi dowód podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu?
-
Czy przedsiębiorca, który płaci kilka składek zdrowotnych, jest zwolniony z comiesięcznego obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych?
-
Czy zwolnienie z obowiązku ubezpieczenia zleceniobiorcy ustaje w dniu uzyskania dyplomu ukończenia studiów?
-
Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniu wypadkowemu?
-
Czy dofinansowanie kosztów uczęszczania na basen i siłownię podlega składkom?
-
Jak w dokumentach rozliczeniowych uwzględnić wypłacone świadczenia rodzinne?
-
Czy urząd pracy nadal opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne za osobę bezrobotną, która zawrze umowę o dzieło?
-
ORZECZNICTWO
-
Czy zróżnicowana wysokość stawki podatkowej stanowi dyskryminację?, sygn. C-207/04
-
W jaki sposób przejęcie zakładu pracy wpływa na uprawnienia emerytalne pracowników?, sygn. C-164/00
-
Czy zawsze trzeba ponownie przyjąć do pracy pracownika uniewinnionego w postępowaniu karnym?, sygn. I PZP 42/80
-
Czy zatarcie skazania zobowiązuje do dokonania zmian w aktach pracownika?, sygn. I PR 185/76
-
Czy zróżnicowana wysokość stawki podatkowej stanowi dyskryminację?, sygn. C-207/04
-
ZASIŁKI
-
Czy można dochodzić od sprawcy pobicia zwrotu wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego?
-
Czy do wypłaty zasiłku chorobowego wystarczy przesłanie zwolnienia lekarskiego faksem?
-
Czy absolwent zatrudniony jako zleceniodawca nabywa prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?
-
Czy na podstawie błędnie wypełnionego zaświadczenia ZUS ZLA można wypłacić zasiłek chorobowy?
-
Czy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego bez okresu wyczekiwania?
-
Czy można dochodzić od sprawcy pobicia zwrotu wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy osoba, która otrzymuje dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych, może starać się o zaliczkę alimentacyjną?
-
Jakie świadczenie przysługuje pracownicy, której dziecko rozpoczęło we wrześniu naukę poza miejscem zamieszkania?
-
Czy jednorazową rekompensatę za brak podwyżek wynagrodzenia należy wyłączyć z dochodu warunkującego prawo do świadczeń rodzinnych w nowym okresie zasiłkowym?
-
Jak ustalić dochód rodziny uprawniający do wypłaty świadczeń rodzinnych w nowym okresie zasiłkowym?
-
Czy osoba, która otrzymuje dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych, może starać się o zaliczkę alimentacyjną?
-
EMERYTURY I RENTY
-
Czy agencja pracy tymczasowej ma obowiązek kompletowania wniosków o rentę?
-
Czy służba w wojsku odbywana w czasie zatrudnienia jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach?
-
Czy uprawnienia do renty rodzinnej pozbawiają prawa do świadczenia przedemerytalnego?
-
Kto jest zobowiązany do wystawiania ZUS Rp-7?
-
Czy agencja pracy tymczasowej ma obowiązek kompletowania wniosków o rentę?
-
JAK WYLICZYĆ...
-
PRAWO PRACY
-
Czy można zatrudniać kierowców w systemie równoważnym?
-
Czy prokurenta i głównego księgowego zalicza się do kadry kierowniczej zakładu pracy?
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne wysłane pocztą jest skuteczne?
-
Czy pracodawca może zatrudniać swoją żonę na podstawie umowy o pracę?
-
Od kiedy liczymy termin pozwalający pracodawcy na zwolnienie dyscyplinarne pracownika?
-
Czy pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym przysługuje prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia?
-
Co zrobić, gdy zwolnienie lekarskie pracownika jest niezasadne?
-
Czy pracownik może wystąpić do pracodawcy o udzielenie urlopu wypoczynkowego „na żądanie” na czas dyżuru?
-
Jak rozliczać pracę niepełnoetatowca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy?
-
Czy pracodawca może żądać od kandydatów do pracy podania informacji o aktualnie wykonywanych przez nich zajęciach zarobkowych?
-
Jakie są zasady dokonywania wypowiedzenia zmieniającego?
-
Jaki jest termin na dokonywanie zmian we wskazaniu osób podlegających ochronie związkowej?
-
Czy można zatrudniać kierowców w systemie równoważnym?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
-
PORADNIK MPPiU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF