Czy pracownik może wystąpić do pracodawcy o udzielenie urlopu wypoczynkowego „na żądanie” na czas dyżuru?

Pracownicy zatrudnieni w jednym z działów naszej firmy wykonują pracę w podstawowym systemie czasu pracy, od wtorku do soboty w godzinach od 8.00 do 16.00. W ostatnim czasie w związku z realizowanym przez nas kontraktem powstała potrzeba zobowiązania niektórych pracowników działu do pozostawania w gotowości do pracy poza zwykłymi godzinami pracy. Pracownicy mieli pełnić dyżur w domu w poniedziałek między godziną 8.00 a 16.00. Jeden z nich wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu „na żądanie” na czas dyżuru. Czy powinniśmy mu udzielić tego urlopu?