W jaki sposób przejęcie zakładu pracy wpływa na uprawnienia emerytalne pracowników?, sygn. C-164/00

Prawa i obowiązki wynikające z umów o pracę i układów zbiorowych zawartych przez dotychczasowego pracodawcę obowiązują również nabywcę przedsiębiorstwa. Okres obowiązywania układu zbiorowego może, w świetle przepisów unijnych, zostać ograniczony do jednego roku od momentu przejęcia zakładu pracy. Zasady te nie dotyczą nowego pracodawcy w zakresie dodatkowych uprawnień m.in. związanych z wiekiem pracowników obowiązującym w danym zakładzie pracy poza powszechnym systemem ubezpieczenia społecznego.