Czy przychód z kontraktu menedżerskiego zawartego z pracownikiem, który wykonuje go w ramach działalności, należy oskładkować?

W sierpniu br. nasza firma zawarła kontrakt menedżerski z pracownikiem naszego oddziału. Osoba ta świadczy usługi związane z zarządzaniem przedsiębiorstwem w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej. Czy od należności wypłacanych jej z tytułu kontraktu powinniśmy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne sumując je z przychodem ze stosunku pracy?