-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 18 /42 wrzesień 2005
Spis treści-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak dokonywać potrąceń przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu?
-
Jakie są koszty wynagrodzeń przy różnego rodzaju umowach?
-
Czy za pracowników zatrudnionych przy komputerze naliczamy zwiększony odpis na zfśs?
-
Jak dokonać korekty odpisu na zfśs w trakcie roku?
-
W jakim zakresie odprawa emerytalna podlega ochronie przed potrąceniami?
-
Jak rozliczyć się z pracownikiem, który nie przepracował pełnego miesiąca?
-
Czy za nieusprawiedliwioną nieobecność można nie wypłacić wynagrodzenia i jednocześnie nałożyć karę pieniężną?
-
Czy grupa inwalidzka uprawnia do obniżenia wpłaty na PFRON?
-
Czy można otrzymać dofinansowanie z PFRON na pracownika, który w trakcie zatrudnienia otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności?
-
Jak dokonywać potrąceń przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu?
-
GORĄCE PYTANIA
-
PRAWO PRACY
-
Które rozwiązanie umowy jest skuteczne, jeśli pracodawca i pracownik jednocześnie rozwiązali umowę o pracę bez wypowiedzenia?
-
Czy w układzie zbiorowym pracy można zawrzeć uregulowania dotyczące udostępniania pomieszczeń dla organizacji związkowej?
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie związkowca za prowadzenie działalności na rzecz rozwoju związku u innego pracodawcy?
-
Z jaką datą wydać świadectwo pracy, gdy umowa o pracę wygaśnie na skutek śmierci pracownika?
-
Czy nieusprawiedliwione przez pracownika nieobecności w pracy zamieszcza się w świadectwie pracy?
-
Czy trzeba wydać kilka świadectw pracy, gdy pracownik miał kilka umów o pracę z tym samym pracodawcą?
-
Czy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli wcześniej złożył pismo o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem?
-
Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu naruszenia zakazu konkurencji mimo braku umowy w tym zakresie?
-
Czy można zawrzeć bezterminową umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
-
Jak postąpić w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu dłuższego niż przysługujący?
-
W jaki sposób udzielać przerw na posiłek pracownikom zatrudnionym w zadaniowym czasie pracy?
-
Czy pracodawca może ustalić, że praca w niedzielę i święto będzie rozpoczynała się w dniu poprzednim i obejmowała kolejne 24 godziny?
-
Jak prawidłowo zatrudniać młodocianych w celu przygotowania zawodowego?
-
Które rozwiązanie umowy jest skuteczne, jeśli pracodawca i pracownik jednocześnie rozwiązali umowę o pracę bez wypowiedzenia?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Kiedy rozpoczynający działalność może płacić składki w niższej wysokości?
-
Kiedy dofinansowanie ze środków pochodzących spoza zfśs nie jest oskładkowane?
-
Czy składki na pracowniczy program emerytalny zarejestrowany na podstawie wniosku złożonego po 2004 r. są zwolnione ze składek na ZUS?
-
Czy diety wypłacone zleceniobiorcy są obciążone składkami na ubezpieczenia społeczne?
-
Jak rozliczyć składki po przekroczeniu granicznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
-
Czy zawierając kolejną umowę zlecenia z tą samą osobą istnieje obowiązek jej wyrejestrowania i ponownego zgłoszenia do ubezpieczeń?
-
Jak zgłosić do ubezpieczeń osobę wykonującą pracę w szczególnych warunkach?
-
Kiedy udzielenie urlopu bezpłatnego ma wpływ na obowiązek ubezpieczeń?
-
Kiedy rozpoczynający działalność może płacić składki w niższej wysokości?
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
Czy pracownica w ciąży może żądać skrócenia urlopu wychowawczego i przywrócenia do pracy?, sygn. C-320/01
-
Kiedy pracodawca nie ma obowiązku zwolnienia pracownika od pracy?, sygn. I PKN 350/98
-
Kiedy odmowa udzielenia zwolnienia od pracy jest sprzeczna z prawem?, sygn. I PK 396/03
-
Kiedy można wystąpić z roszczeniem o wypłatę zaległego wynagrodzenia?, sygn. C-125/01
-
Czy pracownica w ciąży może żądać skrócenia urlopu wychowawczego i przywrócenia do pracy?, sygn. C-320/01
-
JAK WYLICZYĆ...
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
ZASIŁKI
-
Czy zasiłek macierzyński może otrzymać pracownik, który nie jest ojcem dziecka?
-
Czy pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim może wrócić do pracy przed upływem tego zwolnienia?
-
Kiedy podstawę wymiaru oblicza się z okresu krótszego niż 12 miesięcy?
-
Czy pracodawca może kontrolować pracownika podczas zwolnienia lekarskiego?
-
Który zakład wypłaca zasiłek chorobowy pracownikowi świadczącemu w czasie urlopu bezpłatnego pracę w innym zakładzie?
-
Jak ustalić wynagrodzenie za czas choroby pracownika tymczasowego?
-
Czy zasiłek macierzyński może otrzymać pracownik, który nie jest ojcem dziecka?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
