Kiedy można wystąpić z roszczeniem o wypłatę zaległego wynagrodzenia?, sygn. C-125/01

Na mocy prawa unijnego państwa członkowskie mają obowiązek zapewnienia środków finansowych na pokrycie niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń pracowników o wynagrodzenie za określony czas. Peter Pflücke żądał od niemieckiego urzędu pracy wypłacenia mu zaległego wynagrodzenia, które przysługiwało mu od pracodawcy będącego w upadłości (sprawa C-125/01).