-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 24 /48 grudzień 2005
Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy od minimalnego wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2006 r. za grudzień 2005 r. należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy?
-
Czy ekwiwalent za pranie odzieży podlega potrąceniom?
-
Czy za czas wykonywania obowiązkowych badań lekarskich należy wypłacać diety?
-
Czy pracownikowi za pracę w święto można oddać dzień wolny, w którym miał on pracować krócej niż w święto?
-
Czy do podstawy wymiaru zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego wlicza się premię wypłaconą za czas zwolnienia lekarskiego?
-
Czy od minimalnego wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2006 r. za grudzień 2005 r. należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy?
-
PRAWO PRACY
-
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, który wcześniej pracował w agencji pracy tymczasowej?
-
Kto może ukarać stażystę?
-
Czy wypowiedzenie wręczone pracownikowi po godzinach pracy jest skuteczne?
-
Jak wykonywać pracę w równoważnym systemie czasu pracy?
-
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec organizacji związkowej przy przeniesieniu pracowników?
-
Czy utrata zaufania może być przyczyną wypowiedzenia?
-
Czy pracownik może samowolnie opuścić stanowisko pracy?
-
Czy skorzystanie z urlopu na żądanie może w pewnych sytuacjach stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego?
-
Jak ustalać prawo do urlopu pracownika, który wykonywał pracę w dziale specjalnym produkcji rolnej?
-
Czy w umowie o pracę można wprowadzić zastrzeżenie, że pracownik wykorzysta urlop wypoczynkowy w terminie wskazanym przez pracodawcę?
-
Czy należy oddać pracownikowi dzień wolny za pracę w niedzielę, jeżeli faktycznie była wykonywana w poniedziałek rano?
-
Czy można zobowiązać pracownika do zapłacenia odszkodowania w przypadku popełnienia przez niego błędu?
-
Kto prowadzi księgę zaleceń i uwag?
-
Jak prawidłowo udzielać tzw. urlopu okolicznościowego?
-
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika, który wcześniej pracował w agencji pracy tymczasowej?
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak rozliczyć bony świąteczne nabywane za środki obrotowe firmy?
-
Jak przyznawać świadczenia z zfśs?
-
Czy skorzystanie z uprawnień emerytalnych w czasie trwania zatrudnienia powoduje utratę prawa do odprawy emerytalnej?
-
Czy można podwyższyć premię regulaminową?
-
Jak wypłacać odsetki przy nieterminowej wypłacie wynagrodzenia?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie w razie nierównomiernego rozłożenia czasu pracy?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie po urlopie bezpłatnym i wypoczynkowym?
-
Jak wypłacać premie?
-
Jak zaspokoić roszczenia z tzw. ustawy 203?
-
Jak rozliczyć bony świąteczne nabywane za środki obrotowe firmy?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak rozliczyć składki za pracownika, który odbywał ćwiczenia wojskowe?
-
Kiedy umowa o pracę wyłącza obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?
-
Czy przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek ma wpływ na obowiązek ubezpieczeń z dodatkowego tytułu?
-
Kiedy rencista nie musi płacić składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności?
-
Czy wypłacona pracownikowi nagroda ma wpływ na obowiązek opłacania składek z tytułu działalności?
-
Jak rozliczyć przychód zleceniobiorcy z kilku umów zlecenia?
-
Kiedy prowadzący działalność może płacić niższe składki?
-
Jak rozliczyć składki za pracownika, który odbywał ćwiczenia wojskowe?
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracownica posiadająca długi staż pracy ma prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?
-
Na jakiej podstawie można wypłacić zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego pracownicy?
-
Czy należy przeliczyć wynagrodzenie chorobowe, jeśli pracownik otrzymał podwyżkę?
-
Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli kolejne zaświadczenie lekarskie zostało wydane od tego samego dnia co zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA/K?
-
Czy prowadzący działalność otrzyma zasiłek opiekuńczy na dziecko?
-
Czy pracownica posiadająca długi staż pracy ma prawo do zasiłku chorobowego bez okresu wyczekiwania?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy do dochodu rodziny należy wliczać wypłacone świadczenia rodzinne i dodatki mieszkaniowe?
-
Czy ustanie dodatkowego zatrudnienia należy traktować jak utratę dochodu?
-
Czy pracownikowi, który przekroczył kwotę graniczną, przysługuje zasiłek rodzinny?
-
Jak ustalać prawo do dodatku z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego?
-
Czy do dochodu rodziny należy wliczać wypłacone świadczenia rodzinne i dodatki mieszkaniowe?
-
JAK WYLICZYĆ...
-
Jak wyliczyć świadczenia za czas choroby i zasiłek macierzyński dla pracownicy w okresie przejściowym?
-
Jak ZUS oblicza okresy składkowe i nieskładkowe?
-
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli przez część miesiąca przebywa on na zwolnieniu lekarskim, a umowa z nim rozwiązuje się w trakcie tego samego miesiąca?
-
Jak wyliczyć świadczenia za czas choroby i zasiłek macierzyński dla pracownicy w okresie przejściowym?
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
