Czasopisma
Czasopisma
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń rok 2005
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń rok 2005
numer 24
numer 24
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli przez część miesiąca przebywa on na zwolnieniu lekarskim, a umowa z nim rozwiązuje się w trakcie tego samego miesiąca?
Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli przez część miesiąca przebywa on na zwolnieniu lekarskim, a umowa z nim rozwiązuje się w trakcie tego samego miesiąca?

tematy:

Data publikacji: 26.06.2018

Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, jeżeli przez część miesiąca przebywa on na zwolnieniu lekarskim, a umowa z nim rozwiązuje się w trakcie tego samego miesiąca?

1. Założenia

• Umowa o pracę rozwiązuje się 25 listopada 2005 r.

• Pracownik od 1 do 6 listopada 2005 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń