Jak wypłacać odsetki przy nieterminowej wypłacie wynagrodzenia?

Jeżeli wypłata wynagrodzenia następuje przelewem, zakład pracy ma obowiązek przekazać polecenie przelewu z takim wyprzedzeniem, aby w dniu ustalonym jako dzień wypłaty wynagrodzenia pracownicy mieli pieniądze na kontach i mogli nimi dysponować. W naszym zakładzie pracy termin wynagrodzenia jest ustalony na 10. dzień każdego miesiąca. Czasami dokonujemy przelewów dokładnie w tym dniu, co może oznaczać, iż pracownicy nie mają pieniędzy do dyspozycji w dniu wypłaty wynagrodzenia. Czy powinniśmy wypłacać ustawowe odsetki?