-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /63 sierpień 2006
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy należy naliczać składki od dodatków mieszkaniowych dla nauczycieli
-
Czy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku, jeżeli w trakcie urlopu występuje święto
-
Czy można ujawnić wysokość wynagrodzeń załogi członkom rady pracowników
-
Czy osoby otrzymujące dochód z gospodarstwa rolnego otrzymają świadczenia rodzinne dopiero w listopadzie 2006 r.
-
Jaki maksymalnie termin mają pracodawcy na zorganizowanie wyborów rady pracowników
-
Czy należy naliczać składki od dodatków mieszkaniowych dla nauczycieli
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy zakup biletu miesięcznego dla zleceniobiorcy wykonującego umowę bezpłatnie jest jego przychodem
-
Czy zwrot świadczeń zapewnionych gościom zaproszonym na konferencję jest opodatkowany
-
Czy status emeryta przez część okresu wypoczynku uprawnia do uzyskania dofinansowania
-
Jak wypłacić świadczenie urlopowe przy zatrudnieniu na część etatu na część roku
-
Jak obliczyć odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym
-
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownicy, która wróciła do pracy po długotrwałej chorobie i urlopie wychowawczym
-
Czy można wynagradzać w euro obywateli niemieckich pracujących w polskiej strefie przygranicznej
-
Czy obniżenie premii z powodu niewypracowania ustalonego limitu sprzedaży z powodu wykorzystywania urlopu jest zgodne z przepisami
-
Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w przypadku zatrudnienia nowej specjalistki ds. płac
-
Czy dyrektor samodzielnego publicznego ZOZ może otrzymać nagrodę jubileuszową
-
Jak wypłacać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
-
Czy zakup biletu miesięcznego dla zleceniobiorcy wykonującego umowę bezpłatnie jest jego przychodem
-
JAK WYLICZYĆ...
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy żona pracownika, objęta programem zatrudnienia socjalnego, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny
-
Czy w związku z wypadkiem przy pracy rozszerza się świadczenia z zakresu stomatologii finansowanych z ubezpieczenia
-
Czy osobę zatrudnioną we Francji należy zgłosić do ubezpieczeń w Polsce z tytułu pracy na podstawie umowy zlecenia
-
Czy świadczenie urlopowe wypłacone w trakcie urlopu jest zwolnione ze składek
-
Kogo uwzględniać w liczbie ubezpieczonych i liczbie pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, wpisywanych w deklaracji
-
Kiedy rozliczyć składki z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego
-
Kiedy trzeba złożyć, skorygować lub wycofać raport rozliczeniowy
-
Czy można zawiesić działalność gospodarczą na czas urlopu
-
Czy żona pracownika, objęta programem zatrudnienia socjalnego, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny
-
CO SIĘ ZMIENIŁO...
-
PRAWO PRACY
-
Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom tymczasowym
-
Z jaką datą trzeba wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym zawarto ugodę po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę
-
Co się dzieje z umową zlecenia w sytuacji przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
-
Czy związek zawodowy musi uzasadnić odmowną decyzję udzielenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym działaczem związkowym
-
Czy w świadectwie pracy podaje się informację o stanowiskach pracy zajmowanych na podstawie czasowego skierowania przez pracodawcę
-
Czy część informacji o zatrudnieniu może być zawarta w załączniku do świadectwa pracy
-
Od kiedy liczymy bieg okresu wypowiedzenia zmieniającego, jeśli nowe warunki zatrudnienia zaproponowano dopiero po jego dokonaniu
-
Jak naliczać urlop wypoczynkowy osobom wykonującym pracę nakładczą
-
Jak polecić pracownikowi wykonanie dodatkowych obowiązków należących do pracownika przebywającego na urlopie
-
Jak rekompensować naruszenie doby pracowniczej
-
Jak zmienić rozkład czasu pracy jednego pracownika ustalony w regulaminie pracy
-
Czy szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych może być dłuższa niż kadencja władz zakładowej organizacji związkowej
-
Co zrobić, gdy w trakcie kadencji rady pracowników zakładowa organizacja związkowa uzyska status reprezentatywności
-
Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom tymczasowym
-
EMERYTURY I RENTY
-
Czy trzeba płacić za zmianę ofe i o jakich zmianach informować wybrany fundusz
-
Czy rodzinie pracownika, który zmarł w wyniku wypadku przy pracy będąc pod wpływem alkoholu, przysługuje odszkodowanie
-
Jak wypełnić Rp-7, gdy pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
-
Czy trzeba płacić za zmianę ofe i o jakich zmianach informować wybrany fundusz
-
ZASIŁKI
-
Jak ustalić uprawnienia do wynagrodzenia za czas choroby, gdy pracownik sezonowy zachoruje w miesiącu, w którym zawarł umowę o pracę
-
Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy ubezpieczenie powstało w trakcie miesiąca, a niezdolność w następnym miesiącu ubezpieczenia
-
Jak liczy się okres wypłaty zasiłku przedsiębiorcy, który uregulował zadłużenie wobec ZUS po 6 miesiącach od dnia wypadku
-
W jakiej wysokości zasiłek macierzyński otrzyma osoba, która opłaca składki od kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia
-
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami
-
Czy można przyznać świadczenie rehabilitacyjne kuratorowi sądowemu po 6-miesięcznym okresie urlopu dla poratowania zdrowia
-
Jak liczyć okres zasiłkowy pracownikowi, który ponownie zachorował po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego
-
Jak ustalić uprawnienia do wynagrodzenia za czas choroby, gdy pracownik sezonowy zachoruje w miesiącu, w którym zawarł umowę o pracę
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Gdzie należy złożyć wniosek o zasiłek rodzinny i dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
-
Jakie obowiązki mają pracodawcy w nowym okresie zasiłkowym
-
Czy na dziecko, na które ojciec nie płaci alimentów, można otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka
-
Gdzie należy złożyć wniosek o zasiłek rodzinny i dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
