import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
15/63 , sierpień 2006-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy należy naliczać składki od dodatków mieszkaniowych dla nauczycieli
- Czy wypłacić dofinansowanie do wypoczynku, jeżeli w trakcie urlopu występuje święto
- Czy można ujawnić wysokość wynagrodzeń załogi członkom rady pracowników
- Czy osoby otrzymujące dochód z gospodarstwa rolnego otrzymają świadczenia rodzinne dopiero w listopadzie 2006 r.
- Jaki maksymalnie termin mają pracodawcy na zorganizowanie wyborów rady pracowników
-
WYNAGRODZENIA
- Czy zakup biletu miesięcznego dla zleceniobiorcy wykonującego umowę bezpłatnie jest jego przychodem
- Czy zwrot świadczeń zapewnionych gościom zaproszonym na konferencję jest opodatkowany
- Czy status emeryta przez część okresu wypoczynku uprawnia do uzyskania dofinansowania
- Jak wypłacić świadczenie urlopowe przy zatrudnieniu na część etatu na część roku
- Jak obliczyć odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownicy, która wróciła do pracy po długotrwałej chorobie i urlopie wychowawczym
- Czy można wynagradzać w euro obywateli niemieckich pracujących w polskiej strefie przygranicznej
- Czy obniżenie premii z powodu niewypracowania ustalonego limitu sprzedaży z powodu wykorzystywania urlopu jest zgodne z przepisami
- Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w przypadku zatrudnienia nowej specjalistki ds. płac
- Czy dyrektor samodzielnego publicznego ZOZ może otrzymać nagrodę jubileuszową
- Jak wypłacać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
-
JAK WYLICZYĆ...
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy żona pracownika, objęta programem zatrudnienia socjalnego, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu jako członek rodziny
- Czy w związku z wypadkiem przy pracy rozszerza się świadczenia z zakresu stomatologii finansowanych z ubezpieczenia
- Czy osobę zatrudnioną we Francji należy zgłosić do ubezpieczeń w Polsce z tytułu pracy na podstawie umowy zlecenia
- Czy świadczenie urlopowe wypłacone w trakcie urlopu jest zwolnione ze składek
- Kogo uwzględniać w liczbie ubezpieczonych i liczbie pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, wpisywanych w deklaracji
- Kiedy rozliczyć składki z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego
- Kiedy trzeba złożyć, skorygować lub wycofać raport rozliczeniowy
- Czy można zawiesić działalność gospodarczą na czas urlopu
-
CO SIĘ ZMIENIŁO...
-
PRAWO PRACY
- Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom tymczasowym
- Z jaką datą trzeba wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym zawarto ugodę po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę
- Co się dzieje z umową zlecenia w sytuacji przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Czy związek zawodowy musi uzasadnić odmowną decyzję udzielenia zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym działaczem związkowym
- Czy w świadectwie pracy podaje się informację o stanowiskach pracy zajmowanych na podstawie czasowego skierowania przez pracodawcę
- Czy część informacji o zatrudnieniu może być zawarta w załączniku do świadectwa pracy
- Od kiedy liczymy bieg okresu wypowiedzenia zmieniającego, jeśli nowe warunki zatrudnienia zaproponowano dopiero po jego dokonaniu
- Jak naliczać urlop wypoczynkowy osobom wykonującym pracę nakładczą
- Jak polecić pracownikowi wykonanie dodatkowych obowiązków należących do pracownika przebywającego na urlopie
- Jak rekompensować naruszenie doby pracowniczej
- Jak zmienić rozkład czasu pracy jednego pracownika ustalony w regulaminie pracy
- Czy szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych może być dłuższa niż kadencja władz zakładowej organizacji związkowej
- Co zrobić, gdy w trakcie kadencji rady pracowników zakładowa organizacja związkowa uzyska status reprezentatywności
-
EMERYTURY I RENTY
- Czy trzeba płacić za zmianę ofe i o jakich zmianach informować wybrany fundusz
- Czy rodzinie pracownika, który zmarł w wyniku wypadku przy pracy będąc pod wpływem alkoholu, przysługuje odszkodowanie
- Jak wypełnić Rp-7, gdy pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
-
ZASIŁKI
- Jak ustalić uprawnienia do wynagrodzenia za czas choroby, gdy pracownik sezonowy zachoruje w miesiącu, w którym zawarł umowę o pracę
- Jak ustalić podstawę wynagrodzenia chorobowego, gdy ubezpieczenie powstało w trakcie miesiąca, a niezdolność w następnym miesiącu ubezpieczenia
- Jak liczy się okres wypłaty zasiłku przedsiębiorcy, który uregulował zadłużenie wobec ZUS po 6 miesiącach od dnia wypadku
- W jakiej wysokości zasiłek macierzyński otrzyma osoba, która opłaca składki od kwoty 30% minimalnego wynagrodzenia
- Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla osób ubezpieczonych, które nie są pracownikami
- Czy można przyznać świadczenie rehabilitacyjne kuratorowi sądowemu po 6-miesięcznym okresie urlopu dla poratowania zdrowia
- Jak liczyć okres zasiłkowy pracownikowi, który ponownie zachorował po wyczerpaniu 182 dni okresu zasiłkowego
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
- Gdzie należy złożyć wniosek o zasiłek rodzinny i dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego
- Jakie obowiązki mają pracodawcy w nowym okresie zasiłkowym
- Czy na dziecko, na które ojciec nie płaci alimentów, można otrzymać dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-