Czy szczególna ochrona stosunku pracy działaczy związkowych może być dłuższa niż kadencja władz zakładowej organizacji związkowej

Kadencja władz zakładowej organizacji związkowej z naszego przedsiębiorstwa skończyła się 30 lipca br. Na nową 3-letnią kadencję członkowie związku wybrali do zarządu tej organizacji zupełnie inne niż dotychczas osoby, informując mnie pismem, że podlegają one szczególnej ochronie przez 4,5 roku. Czy szczególna ochrona stosunku pracy tych działaczy może trwać tyle czasu, jeśli kadencja władz zakładowej organizacji związkowej trwa tylko 3 lata?