Czy chorego pracownika dotyczy zakaz dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność

Prawo wspólnotowe nakłada na państwa członkowskie obowiązek równego traktowania w zatrudnieniu ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. W sprawie Sonii Chacón Navas przeciwko pracodawcy Trybunał Sprawiedliwości badał, czy regulacje dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność dotyczą także osób chorych (sprawa C-13/05).