Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownicy, która wróciła do pracy po długotrwałej chorobie i urlopie wychowawczym

Nasi pracownicy produkcji są wynagradzani w stawkach akordowych. Jedna z pracownic będzie przebywała na urlopie wypoczynkowym od 7 do 20 sierpnia br. Od 1 listopada 2004 r. pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim 16 tygodni, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim rozpoczęła urlop wychowawczy, który trwał do 30 listopada 2005 r. Do pracy stawiła się 1 grudnia 2005 r. Od 2 stycznia do 30 czerwca br. pracownica nieprzerwanie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop tej pracownicy?