Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16 /64 sierpień 2006
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Czy można polecić pracownikowi wykonywanie czynności wykraczającej poza jego podstawowy zakres obowiązków
-
Czy dopuszczalne jest wprowadzenie płatnego parkingu dla pracowników
-
Czy reprezentatywność organizacji związkowych ustala się na dzień wejścia w życie ustawy o radach pracowników, czy na dzień przeprowadzania wyborów do rady
-
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę należy zamieścić w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem
-
Czy w świadectwie pracy należy podać, że pracownik pracował w szczególnych warunkach, jeżeli formalnie nie był w nich zatrudniony
-
Jakie sankcje grożą pracodawcy w przypadku nieudzielania dni wolnych na poszukiwanie pracy
-
Jak udzielać dodatkowego urlopu dla pracowników niepełnosprawnych
-
Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w odniesieniu do pracownic w ciąży
-
Czy w regulaminie pracy można zapisać, że pracownik jest zobowiązany poddać się badaniom na zwartość alkoholu
-
Czy każdy kierowca musi mieć ukończony kurs dokształcający
-
Czy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego, która wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługuje ochrona przed zwolnieniem z pracy
-
Czy za święto 31 sierpnia przysługuje pracownikom dzień wolny od pracy
-
Czy można polecić pracownikowi wykonywanie czynności wykraczającej poza jego podstawowy zakres obowiązków
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy menedżerowi z innego miasta przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów
-
Jak przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia po zmianie Kodeksu pracy
-
Jak przedsiębiorca może się starać o przywrócenie do ubezpieczenia społecznego rolników od 1 października 2004 r.
-
Jakie będą kwoty graniczne dochodu i wysokość świadczeń od września 2006 r.
-
Czy należy aktualizować kwestionariusz osobowy po zmianie przepisów
-
Czy menedżerowi z innego miasta przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy dla zleceniobiorcy należy prowadzić indywidualną kartę przychodów
-
Czy wypłata odszkodowania z ubezpieczenia na życie pracownika innej osobie niż jego członek rodziny skutkuje obowiązkiem wypłacenia uprawnionym odprawy pośmiertnej
-
Jak prawidłowo stosować autorskie koszty uzyskania przychodów
-
Jak postąpić w przypadku niepobrania należnego podatku dochodowego
-
W jakiej wysokości wypłacić świadczenie urlopowe pracownikom niepełnosprawnym
-
Czy nauczycielowi, który otrzymał świadczenie urlopowe, przysługuje prawo do ubiegania się o dofinansowanie do urlopu z zfśs
-
Czy z wypłaty handlowca można potrącić wypłacone mu miesiąc wcześniej wynagrodzenie minimalne w związku z nieosiągnięciem prowizji
-
Jak wysoka powinna być zaliczka przekazywana pracownikowi udającemu się w podróż służbową
-
Jak ustalić warunki wynagradzania i zasady przyznawania innych świadczeń członkom zarządu spółki z o.o.
-
Na jakich zasadach pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej po przywróceniu do pracy
-
Czy niezakończony okres nauki rzemiosła zalicza się do stażu do nagrody jubileuszowej
-
Czy dla zleceniobiorcy należy prowadzić indywidualną kartę przychodów
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak ustalić, czy za zleceniobiorcę zatrudnionego na podstawie kilku umów zlecenia należy opłacić składkę na Fundusz Pracy
-
Czy pracownik na urlopie bezpłatnym ma prawo korzystać z bezpłatnych świadczeń zdrowotnych
-
Kiedy rolnik może kontynuować ubezpieczenie w KRUS, mimo podjęcia pracy innej niż rolnicza
-
Czy za chorego pracownika należy płacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne od przychodów z wykonywanej równocześnie umowy agencyjnej
-
Jak wykazać w raporcie rozliczeniowym świadczenia rodzinne wypłacone pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym
-
Jak rozliczać składki od przychodów pracownika z umowy zlecenia wykonywanej na rzecz pracodawcy, zawartej z innym podmiotem
-
Kiedy naruszenie zasad bhp powoduje utratę prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego
-
Jak ustalić, czy za zleceniobiorcę zatrudnionego na podstawie kilku umów zlecenia należy opłacić składkę na Fundusz Pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Jak prowadzić postępowanie w sprawie wypłaty zasiłku chorobowego
-
Jakie składniki wynagrodzenia ujmuje się w podstawie wymiaru
-
Z jakiego okresu ZUS ustali podstawę wymiaru zasiłku chorobowego osobie, która prowadzi działalność gospodarczą, jeżeli wcześniej była zatrudniona
-
Czy w podstawie wymiaru uwzględniać premie kwartalne, jeżeli nastąpiła zmiana etatu
-
Czy można otrzymać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad nie swoim dzieckiem
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy, która otrzymuje wynagrodzenie akordowe
-
Jak prowadzić postępowanie w sprawie wypłaty zasiłku chorobowego
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy na podstawie zaświadczenia z sądu ośrodek pomocy społecznej może przyznać prawo do zasiłku rodzinnego
-
Czy utrata pracy i zasiłku dla bezrobotnych w 2005 r. jest utratą dochodu, jeśli członek rodziny podjął zatrudnienie w 2006 r.
-
Czy w nowym okresie zasiłkowym zakład pracy może w imieniu pracowników załatwiać sprawy związane ze świadczeniami rodzinnymi
-
Czy na podstawie zaświadczenia z sądu ośrodek pomocy społecznej może przyznać prawo do zasiłku rodzinnego
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF