JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie chorobowe, jeżeli w trakcie kwartału zmienił się wymiar czasu pracy, a pracownik ma prawo do premii kwartalnej

Pracownik jest zatrudniony od stycznia 2004 r. Do końca kwietnia 2006 r. pracował na 1/2 etatu, od 1 maja br. jego wymiar czasu pracy wynosi pełny etat.