Czy można polecić pracownikowi wykonywanie czynności wykraczającej poza jego podstawowy zakres obowiązków

Zatrudniłem pracownika na stanowisku kierowcy (ma rozwozić towar z hurtowni do sklepów). W zakresie obowiązków tej osoby wpisałem także obowiązek wykonywania innych czynności na polecenie przełożonego. Czy w takim razie mogę zlecić mu sprzątanie pomieszczeń hurtowni w czasie, gdy nie rozwozi towaru?