Jak przekazywać informacje o warunkach zatrudnienia po zmianie Kodeksu pracy

Zatrudniliśmy w naszej firmie nowego pracownika. Chcemy przekazać mu informację o warunkach zatrudnienia. W jaki sposób należy to zrobić po zmianie Kodeksu pracy? Zaznaczę, że w firmie obowiązuje regulamin pracy.