-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 15 /87 sierpień 2007
POBIERZ:Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Gdzie zamieszczamy w świadectwie pracy
informację o przypadającym po zakończeniu służby wojskowej
okresie, w którym pracownik nie wykonywał pracy
-
Ile czasu może pracować kierowca wykonujący
lokalne przewozy osób
-
Czy inspektorowi pracy należy zapewnić podczas
kontroli w firmie odrębne pomieszczenie i kserować potrzebne mu
do kontroli dokumenty
-
Czy na podstawie pozasądowej ugody można
zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę
-
Czy w świadectwie pracy można zamieścić
informację o ukaraniu pracownika karą nagany
-
Czy trzeba określić firmy konkurencyjne w
przypadku zobowiązania pracownika do przestrzegania zakazu
konkurencji
-
Jak rozliczać prywatne wyjścia pracowników
-
Czy chałupnikowi trzeba założyć akta
osobowe
-
Czy pracodawca jest zobowiązany ponownie
zatrudnić pracownika zwolnionego z poprzednio prowadzonej przez
niego firmy
-
Jak zatrudniać i zwalniać pracowników
młodocianych
-
Czy w aktach osobowych pracownika można
przechowywać świadectwa pracy tylko z ostatnich 10 lat
-
Gdzie zamieszczamy w świadectwie pracy
informację o przypadającym po zakończeniu służby wojskowej
okresie, w którym pracownik nie wykonywał pracy
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
WWW.INFOR.PL
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
WYNAGRODZENIA
-
Jaka kwota jest wolna od potrąceń po obniżce
składki rentowej
-
Czy kwota zwrotu kosztów odwołania z urlopu
podlega opodatkowaniu
-
Czy do liczby 20 pracowników nakładającej
obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy i regulaminu
wynagradzania wlicza się zarządzających zakładem pracy
-
W jaki sposób przyznawać podwyżki
-
Jak ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego po obniżeniu składki rentowej
-
Jak wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia
chorobowego, jeżeli pracownik otrzymał wsteczną podwyżkę
-
Jakie wynagrodzenie przysługuje odwołanemu w
trakcie miesiąca członkowi rady nadzorczej
-
Czy pracownikowi otrzymującemu premię
uznaniową należy uzupełnić wynagrodzenie do wysokości
minimalnego wynagrodzenia za pracę
-
Czy nauczyciela mianowanego, który nie
otrzymał dokumentów dotyczących mianowania, można wynagradzać
wyższą stawką
-
Jaka kwota jest wolna od potrąceń po obniżce
składki rentowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy student poniżej 26. roku życia, który
rozpoczyna działalność gospodarczą, musi opłacać składki na
ubezpieczenia społeczne
-
Czy zmiana wysokości stopy procentowej składki
rentowej wpływa na wysokość składki zdrowotnej
-
Jakie ubezpieczenia opłaca osoba prowadząca
działalność gospodarczą, która jest wspólnikiem jednoosobowej
spółki z o.o.
-
Czy z działalności gospodarczej należy opłacać
składki w okresie urlopu wychowawczego
-
Jakie składki na ubezpieczenia społeczne i
zdrowotne należy opłacać z umów cywilnoprawnych
-
Czy pracodawca ma obowiązek przekazywania
raportów ZUS RMUA zleceniobiorcom oraz osobom wykonującym pracę
nakładczą
-
Czy zmiana składki rentowej wpływa na
rozliczenie składek za pracownicę na urlopie macierzyńskim
-
Gdzie zgłosić do ubezpieczeń zatrudnionego
przez fińską firmę polskiego pracownika, który czasowo będzie
wykonywać pracę w innym państwie UE
-
Czy student poniżej 26. roku życia, który
rozpoczyna działalność gospodarczą, musi opłacać składki na
ubezpieczenia społeczne
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru
wynagrodzenia chorobowego pracownika tymczasowego
-
Czy ZUS może uznać, że umowa o pracę została
zawarta dla pozoru
-
Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za czas
choroby pracownicy, która przebywała na urlopie macierzyńskim,
a potem wychowawczym
-
Czy na podstawie orzeczenia lekarza
orzecznika ZUS, od którego wniesiono sprzeciw do komisji
lekarskiej, można wypłacić świadczenie rehabilitacyjne
-
Co się zmieniło od 1 lipca 2007 r. przy
ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń w związku z obniżeniem
stopy procentowej składki na ubezpieczenia rentowe
-
Kto może dokonać korekty błędnie wystawionego
zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA
-
Czy premię prowizyjną należy uwzględnić w
podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku w
przypadku podwyżki wynagrodzenia
-
Czy pracownikowi w czasie przebywania na
urlopie bezpłatnym przysługuje prawo do zasiłku chorobowego
-
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru
wynagrodzenia chorobowego pracownika tymczasowego
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
