Czy premię prowizyjną należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

Pracownik otrzymuje oprócz wynagrodzenia zasadniczego premię prowizyjną. Premia ta jest wypłacana w niepełnej wysokości, jeżeli w danym miesiącu pracownik wykona wskazane obroty w wysokości od 80% do 99%. Jeżeli wykona limit obrotów na poziomie co najmniej 100%, premia jest wypłacana w pełnej wysokości. Czy premia miesięczna może być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?