Kiedy prowadzenie nauki w szkole na umowę zlecenia może zostać uznane za stosunek pracy

 Chcielibyśmy zawrzeć umowę zlecenia, na podstawie której zleceniobiorca miałby prowadzić lekcje w szkole językowej. Osoba ta przychodziłaby na określoną godzinę w miejsce wskazane przez zleceniodawcę (siedziba szkoły lub siedziba kontrahenta) i uczyła według stosowanej przez nas metody. Wykonywałaby również inne prace w zależności od potrzeb i poleceń kierownika szkoły. Czy w takim zakresie umowa ta nie będzie obejściem obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę?