Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6 /78 marzec 2007
POBIERZ:Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy stażyście przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne
-
Kiedy i w jaki sposób płatnik może korygować PIT
-
Czy w wyniku udzielenia niskooprocentowanej pożyczki mieszkaniowej powstaje u pracownika przychód podlegający opodatkowaniu
-
Czy koszty ponoszone przez pracodawcę na funkcjonowanie kasy zapomogowo-pożyczkowej są kosztami podatkowymi
-
Jak odzyskać pożyczkę mieszkaniową od pracownika, któremu wypowiedziano umowę o pracę
-
Czy świadczenia finansowane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe podlegają oskładkowaniu i czy rozdzielając je należy stosować kryteria socjalne
-
Czy chałupnikowi przysługuje odprawa emerytalna
-
Czy uzupełnienie wynagrodzenia pracownika do stawki minimalnej należy obniżyć o wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop
-
Czy dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielce w okresie urlopu wychowawczego
-
Kiedy pracownikowi przysługuje tylko część nagrody jubileuszowej
-
Czy stażyście przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy traci moc w związku z powołaniem go do odbywania czynnej służby wojskowej
-
Kiedy, mimo zakupienia bonów towarowych ze środków obrotowych, można zastosować zwolnienie składkowe
-
Jak wynagradzać pracujących skazanych
-
Czy do okresu wyczekiwania osoby prowadzącej pozarolniczą działalność wlicza się okresy obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli w trakcie zatrudnienia osoba ta korzystała z urlopu wychowawczego
-
Jak ZUS zrekompensuje brak waloryzacji emerytur i rent w marcu 2007 r.
-
Czy zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy traci moc w związku z powołaniem go do odbywania czynnej służby wojskowej
-
PRAWO PRACY
-
Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku powołania pracownika do wojska
-
Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który na służbowym komputerze miał zainstalowane nielegalne oprogramowanie
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
-
Czy odmowa podpisania umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę
-
Czy sekretarkę można przenieść na stanowisko sprzątaczki bez zmiany umowy o pracę
-
Czy zwolnienie lekarskie przesuwa urlop wychowawczy
-
Czy pracownica może skrócić urlop macierzyński, jeżeli jej mąż nie chce wykorzystać pozostałej jego części
-
Jak ustalić wymiar czasu pracy w kwietniu 2007 r. dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym na pełny i niepełny etat
-
Czy powierzenie pracownikowi dodatkowych czynności może nastąpić przez zmianę jego zakresu obowiązków
-
Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie powiadomił inspekcji pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności
-
Jak powinien postąpić pracodawca, który dowiedział się, że przed zawarciem umowy o pracę pracownik popełnił przestępstwo
-
Czy wolontariusz może wykonywać świadczenia dla organizacji pozarządowej zajmującej się nie tylko działalnością charytatywną
-
Jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku powołania pracownika do wojska
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy od wartości bonów wydanych pracownicom z okazji Dnia Kobiet naliczać składki na ZUS
-
Czy należy odprowadzić składki od wynagrodzenia prokurenta, który jest równocześnie pracownikiem spółki
-
Czy naliczać składki od „trzynastki” wypłaconej rodzinie zmarłego pracownika
-
Z jakiego tytułu płacić składki za wspólnika jednoosobowej spółki z o.o., który jest jej pracownikiem
-
Kiedy zleceniobiorcę należy zgłaszać do ubezpieczeń z kodem tytułu 01 10 xx
-
Czy należy opłacać składki od dodatku stażowego wypłacanego pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim
-
Jak sprawdzić, czy raporty złożone w ZUS za 2006 r. były prawidłowe i jak skorygować ujawnione w nich błędy
-
Kiedy należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych osobę, która ukończyła studia licencjackie
-
Czy od wartości bonów wydanych pracownicom z okazji Dnia Kobiet naliczać składki na ZUS
-
EMERYTURY I RENTY
-
ZASIŁKI
-
Kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a kiedy zasiłek chorobowy
-
Czy pracownikowi zgłoszonemu do ubezpieczeń społecznych po wypadku przy pracy będzie przysługiwał zasiłek chorobowy
-
Czy zmiana zakresu obowiązków pracownika, która wiąże się z podwyżką wynagrodzenia, ma wpływ na ustalenie podstawy wymiaru
-
Jak przyjmować do podstawy wymiaru zasiłku dodatek za pracę w godzinach nocnych
-
Jak do podstawy wymiaru wliczać „trzynastki”, jeżeli nastąpiła zmiana etatu
-
Jak liczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego, gdy w trakcie zatrudnienia zmienił się etat pracownika
-
Czy odmowa wypłaty zasiłku chorobowego w wyniku niestawienia się na badanie lekarskie powoduje przerwę w okresie zasiłkowym
-
Kiedy pracownikowi, który miał wypadek w pracy, przysługuje zasiłek wyrównawczy
-
Czy w przypadku korzystania z programu komputerowego należy prowadzić dodatkowo dokumentację zasiłkową w formie papierowej
-
Kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a kiedy zasiłek chorobowy
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
ORZECZNICTWO
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF