Czy należy odprowadzić składki od wynagrodzenia prokurenta, który jest równocześnie pracownikiem spółki

Jesteśmy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością. Zatrudniamy pracownika, który jest jednocześnie prokurentem (został wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego). Pobiera comiesięczne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę (oskładkowane i opodatkowane), natomiast nigdy nie pobierał odrębnego wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji prokurenta, od którego podobno nie należy potrącać składek na ZUS. Czy rzeczywiście od wynagrodzenia przyznanego prokurentowi spółka nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?